募集概要と理念

ずっと、かみと、あなたと。

 

私たちの目的は
『 美容を通じ、関わる全ての人を心から魅力的にし、豊かになっていくことです』

 

人として

  • 主体的に行動する
  • 目的を持って始める
  • 重要事項を優先する
  • お互いを助け合い、Win × Win の関係を築く
  • 相手の立場で考え、親切にする
  • 違いを尊重・理解し合い、高め合う   
  • 自分を常に磨いていく

美容師として

  • お客様の喜ぶことを考える
  • 時間を守る
  • 清潔
  • 的確な技術・コミュニケーションをとる
  • かっこよくある

企業として

  • 人財を大切にして共に成長していく
  • お客様に喜びを提供する事で客数増加させていく
  • 挑戦し、成長し、革新をおこしていく
  • 守ってくれる社会に対し貢献していく
  • 結果として高収益をあげ続ける

 

 

ビジョン

『 ずっと、お客様と、仲間と、家族と、社会と、自分と
美容を通じて、ずっと幸せを提供し続ける 』

ミッション

『 21世紀の美容業界を代表する企業を作る 』

一人一人が、これを忘れず、共に成長していき、皆でそれぞれの夢を叶えていきましょう

 

 

上記の理念に共感してくれる
2025年4月卒業予定新卒生・本年度の中途採用の募集をしています

『新卒生』
履歴書・成績/出席証明書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:自分の将来設計)を送って下さい。  
 
 
『2025年4月入社・新卒生』募集中!


2025年度卒業の新卒募集をしております。

本年度も出店予定があります。アシスタントのうちから活躍できる環境ですので、

興味がありましたら、インスタグラムのIGTVも是非ご覧ください!

現在新卒生随時募集中です。1次応募4月末まで!

応募次第面接となりますので、早期に応募して頂いて構いません。1次はzoomで面接予定です。

宛先は、「東京都渋谷区神宮前3-32-1神宮前SUNWISE1F・Gallica採用担当者宛」で送ってください。

サロン見学は受け付けておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。

定員になり次第終了いたします。

 

 

『中途採用』

随時募集中

面接は随時となっております。

面接の日程は、履歴書を送っていただいた後に、都合のいい日程で行います。


『 履歴書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:自分の将来設計)』を送ってください。


スタイリストは下記に詳しく記入してます

 

選考方法

書類審査・ZOOM面接・サロンワークとなります。

インスタグラムのDMで連絡させていただきますので、履歴書にインスタグラムのアカウントの記載をお願いします。

 

 

募集要項

 店舗拡張によりスタッフ募集中

 

2022年4月入社新卒生・中途アシスタント

対象 美容師免許取得予定の方 / 美容師免許取得者
休日休暇 週休2日・夏期休暇・年末年始5連休
 有給休暇有り (週休2日とは別にお休みが増えます。月平均9.3日間休み。年間112日休み)・土日休み可規定あり
基本給 月給220,000円+売上手当+その他手当交通費(研修期間3ヶ月は月給202,000円)
交通費 月10,000円まで
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 売上・店販・残業・撮影等諸手当有り
  • 手袋支給
  • 交流イベント・勉強会・健康診断有り
  • アカデミー有り

給与例


アシスタント/月給平均26万円,月50万以上有り

スタイリスト

対象  美容師免許取得者
休日休暇 週休2日・夏期休暇(10連休まで可能)・年末年始5連休
有給休暇有り(週休2日とは別にお休みが増えます。)月平均9.3日間休み。年間112〜125日休み(スタッフによる)・土日休み可規定あり
基本給

月240,000〜+売上手当+その他手当あり。時短勤務の場合、勤務体系に合わせて変動

交通費 月15,000円まで
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 売上・店販・残業・役職・撮影等諸手当
  • 交流イベント・勉強会・健康診断・撮影会(モデル代支給)
  • 手袋支給
  • 家族割引

 給与例

20代で月給80万以上多数在籍・年収1000万以上もいます。

新卒・アシスタントに関して

現在新卒・中途としてやっている方。随時募集中です。

アカデミー制度で営業時間内の練習会やカリキュラムもあり、スタイリストデビューの前の段階で、カラーリスト・プレスタイリストなど、出来る技術や得意な技術に合わせて、自己集客のお客様を営業中に担当することができます。新卒は3ヶ月、中途の人は入社後すぐに自分のお客様を担当できるので、やりがいがありますよ!頑張り次第では2年でデビュー。しっかりとお客様に価値を提供するサロンですので、努力はもちろん必要です。店舗展開や、FCオーナーとして、独立する先輩もいるので、自分が活躍出来ないということはありません。

アシスタント給与に関して(2023年7月改定)

基本給22万(研修期間中3ヶ月20.2万)
指名売上に対して+売上還元10%+店販売上20%還元+その他手当

※給与イメージ:
指名売上30万 +店販1万の場合
月給:24万4000円+交通費+その他手当

スタイリストに関して

現在スタイリストとしてやっている方。随時募集中です。

スタイリスト給与に関して(2023年改定)

基本給24万保証(フルタイム)
60万以上から指名売上に対して、完全歩合40%〜41%
+フリー売上還元5%
+店販売上20%還元
+その他手当

※給与イメージ:
指名売上0 +フリー売上50万+店販5万
月給:29万円+交通費+その他手当

指名売上80万 +フリー40万+店販10万
月給:36.2万

指名150万 +フリー10万+店販15万
月給:63万8000円

指名200万 店販20万 (トップスタイリスト)
月給86万

アシスタントがフォローし、適正な料金を頂くので売上をあげやすい仕組みです。

スタイリストは指名が0でも、月28万ほどの支給になります。詳細な給料の計算方法は、サロン見学の際に教えることも出来ます。

指名売上60万以上で、完全歩合40%+交通費・フリー手当がつき、指名売上100万と手当で、約43万ほど。150万で約63万ほどです。

社会保険も完備し、アシスタントもスタイリストに対して1人つくバランス、ブランドサロン最高クラスの給与です。

現在新規のお客様は会社でも集客しており、1店舗で月に200名〜300名程来ていただけています。インスタや、その他の集客の勉強会もしていますので、フォロワーが少ない人でも、集客できるようになります。
ですので、月給50万円に関しては、マジメに一生懸命、お客様・スタッフに対して誠実に働けば1〜2年あれば必ずたどりつけると思っています。早い人で、半年以内に達成しています。しっかり休みながら、年収が1000万を超えるスタッフもいます。
事実、スタイリスト全員が売上を100万円越えるまでになっています。スタイリストにはアシスタントが付くので、スタイリストは売り上げが上げやすく、1人で80万を売上ている人は、Gallicaに入社すると、200万近く同じ時間で売り上げられるかと思います。また、アシスタントがいる環境の方が、独立もしやすく、将来の選択肢が増えると思います。もちろん、独立サポートもあり。こちらも、協力体制で行っており、社内でも独立者がおり、成功しています。

スタイリストの平均の年収も約700万ほど。(スタイリストなりたての人や時短スタッフも含めて。)

また、時短勤務も可能です。もちろん子育てスタッフもいます。
ココまでの給料を貰える仕事は、あまりないと思います。(スタイリストの平均が歯科医師や獣医師の平均を超えます)ですが、美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。

だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。

サロン見学・面談・採用試験

直接ホームページの問い合わせにメールするか、電話していただければ、代表と話せますので、聞きたいことがありましたら、ご連絡下さい。不安なことがないようお話しさせていただきます。
また、サロン見学は随時受け付けております。場所は、表参道店。営業日の午前9時半。営業後もお問い合わせしていただければ、お話しさせていただきます。
カリキュラムや経営理念もありますので、その際に見て頂きたいと思います。(サロン見学だけではなく、インスタグラムのgallica.hairにIGTVをアップしています!そちらもご覧ください)

 

その後、受けたいということがありましたら、面接・面接後はサロンワークとなります。

 

新卒生の方

履歴書・成績/出席証明書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:自分の将来設計)を送って下さい。

中途採用の方

履歴書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:自分の将来設計)を送ってください。

 

私たちが、あなたの人生に役立てること

 

技術 & 接客、独自のカリキュラム・マニュアルが有ります

技術や接客、お客様に対する思いは、一生あなたの役に立つ確信があります。それだけ、こだわりをもったサロンです。

技術面と接客面、それぞれにマニュアルを作っており、不確かな技術者には育てません。「人によって出来ていないポイントがある」といった事が無いようにしています。また、ブラザー制度という、先輩と共に学び成長できる環境があります。それだけでなく人生設計シートもあり、仕事だけでなく自分の人生を豊かにするための勉強会もあります。

助け合うからこそ、スタッフ同士の仲が良い環境が出来ます!

 

新卒合格予定カリキュラム・2022はこちら

効率的で高いレベルを目指せる環境・アカデミー制度

練習時間については、基本的に自由です。営業が早く終わる日があるので、その日にやっています。遅くまでの練習は体にも悪く、営業時間の集中力低下の恐れがある為遅くまでの練習はできる限りなくしています。
それにより、練習を見てくれる、スタイリストに自分の時間がなくならない環境づくりをしています。また、研修期間がありアシスタント技術はアカデミー制度で営業時間中に勉強できます。入社して2ヶ月後にはカラーリストとして自分のお客様を対応できるようになります。

課題を出しているので、自分でスケジュールを組んで、それぞれのペースで練習しています。営業中にモデルなどで練習することも可能です。これにより、スタイリストも練習を見ることができ、高いアシスタントのレベルを保ちながら、自分の時間を作ることが出来ます。動画のアプリを利用し効果的に練習ができる体制を整えています。

結婚・妊娠・子育てまで、ずっと働き続けられるお店にしたい

シフト制・時短勤務・産休育休制度も整えてあります。休みの日が講習でなくなるなどは、基本的にはありません。撮影なども出勤扱いです。
時短勤務など、子育てしながらでも幸せに美容師ができる環境を目指しています。
売り上げによって、月給100万以上も達成してる人もいますよ。もちろん、バランスよく働くことも可能で、連休も取得可能です。

子育て世代のスタッフも多数在籍しています!

健康な身体と心を


毎年の健康診断。アルカリイオン水、ドリンクフリー。会社内禁煙。

一緒に働く仲間が、ずっと健康で働ける環境を目指しています。お客様も好きな美容師さんが、病気になって大変な思いをしてると悲しいですからね。そして、私たちは、髪型を通してお客様を元気にしていきましょう。

また、全体ミーティングで会社の考え方や、ライフスタイルなど、スタッフとの楽しい関係作りなど、体も心も健康になれる環境を目指しています。

店舗拡大とステージ

今後も、店舗拡大予定です。また、パートナーシップ制度として、独立をサポートしています。すでに活躍しているオーナーも!もっと仲間が活躍して、沢山のお客様に喜んで欲しいから。だから、あなたの力が必要です。

オープンな経営

オープンな美容室でありたいので、お店の経営計画や状態は常に報告しています。
当然、代表である私の給料はオープンにしています。先頭に立つ分、それ相応の責任と覚悟を持ってやっているつもりです。

 

Gallicaでは、行動指針としてミッションステートメントを作っています。

この行動指針を大切にし、美容を通して関わる人を豊かに出来るよう日々向き合っています。

 

【Gallicaの⾏動指針・ミッションステートメント】

美容を通じて関わる全ての⼈を豊かにするために

⼈として、美容師として、企業としてここに書かれた原則を、ぜひ毎⽇活かしてください。

◎お客様に対して

完璧な技術・コミュニケーションだけでなく、⼼からお客様を喜ばせる思いを忘れてはいけません

美容師としてのスタイルは⼈それぞれでも、お客様の幸せを願う思いは私たちは同じです。

丁寧かつスピーディーに、満⾜のいくデザインはもちろん、⼈としての繋がりも⼤切にします。

◎仕事に対して

私たちは常に、最⾼の技術と接客を追求していきます。

思いやりのあるプロフェッショナルとして、⾃分に⾼い基準と思いやりを持ち、周りの⼈も引き上げます。

そして、お客様の喜びを追求し、時代に合わせて変化していきます。全てにこだわりをもち、探究⼼を忘れません。

◎⾃分に対して

⾃分の⽬的を忘れず、誠実さとコツコツ積み上げることを忘れません。

できない理由ではなく、出来る⽅法を考え、⾃分と⼈の可能性を信じます。

◎⼀緒に働くパートナーに対して

プロ意識と思いやりを持って仕事をする仲間を私たちは「パートナー」と呼んでいます。

互いに誠実に接し、悪⼝陰⼝はなく思ったことは話し合い⾼め合います。

パートナーとして常にお互いを尊敬します。時に間違えていても助け合う、思いやりと厳しさを両⽴させます。

そして、⾃分の謝りを認める勇気とパートナーを助ける勇気を持ち、⾏動します。

◎お店に対して

お客様にとって髪を綺麗にするだけでなく、⼼も軽くする替えの効かない場所を作ります。

清潔で素晴らしい空間に。1番のお店の⾃慢はそこにいる⼈の笑顔です。

◎ブランドに対して

関わる⼈に感動を与えるために、⼀⼈⼀⼈が考えて動きます。

私たちが作りたいものは会社ではなく、Gallicaコミュニティー。

それが素晴らしいものになるよう、Gallicaらしくないものには敬意を持ち異議を・よくなると思うアイデアを。

そして、新しいことに挑戦し⼩さくても⾰新を起こしていきます。

⾃分の街に欲しい・⾏きたい・働きたい。尊敬されるブランドを作ります。

◎利益に対して

これらすべてを実現することで、共に豊かさを分かち合います。

私たちは⼀つひとつを正しく⾏い、結果として利益がついてくるのです。

貢献と利益を両⽴し、Gallicaに関わるすべての⼈々の繁栄を⽬指し持続可能な社会を⽬指していきます。

これからも、いつまでも。ずっと、髪と、あなたと。

代表 中村飛鳥より

Gallicaの中村です。

採用のページを見ていただきありがとうございます。

一緒に働いてくれている仲間への思いを話す前に、自己紹介からさせていただければと思います。

 

九州の専門学校を卒業後、表参道の有名な美容室に入社。

当時の美容業界は、朝早くから終電まで働くのが当たり前で、給与も休みも今のGallicaより20〜40%少ないのが普通でした。社会保険に入ってない会社もあり、「美容師さんは大変ですね」

と言われる職業でした。

また、忙しい人と、そうでない人の差もあり、助け合えていない部分もありました。

当時の自分は、「それでも!」と、意気込んで遅くまで練習、休みの日もモデハンなど、忙しい毎日を送っていました。

 

ただ、とにかく仕事を覚えることが出来ず、忙しさで必死な日々。縦社会の世界にも馴染めず、心も体もすり減らしてしまいました。

 

頑張っていくつもりが、一度美容師を辞めることに。

表参道の美容室に再就職してからは、美容師の本を何十冊も読んでセミナーにも行き、カット、メイク、お金、経営など、色々な勉強をして、撮影もして、バイトもして、、、美容師の可能性を広げようと必死に過ごす日々でした。

 

スタイリストになってからは、今まで上手くいかなかった分が、返ってくるかのように、売上がついてきてくれました。

 

その後、上手くいっている中でしたが、独立します。

 

美容師の離職者が多いのは、しょうがないのか?

給与や休みが少ないのは、しょうがないのか?

昔の僕のように体調を崩す人がいるのは、しょうがないのか?

売れない人がいたり、暇なのは、しょうがないのか?

子供が出来たら、やめないといけないのか?

 

いろいろなことを考えるうちに、自分なら、もっと良く出来るんじゃないか?

お客様も、美容師も、もっと幸せに、豊かに出来るのではないか?

 

出来るかな、ではなく、そんな未来を作ろう。そう思うようになりました。

Gallicaの由来は図書館。私の尊敬する人物がいるのですが、その人は子供の時学ぶ環境がなかった。ですが当時貴重だった本を無料で貸し出してくれる人に出会えたおかげで、学ぶことが出来、人生を豊かにすることができました。そして、自分が成功した後は、ただお金を寄付するのではなく、自分を成長させ、周りも助けられる人になってほしい。そう思いを込め世界中に図書館を寄付しました。

私達、Gallicaもそういう人・場所でありたい。お客様にとっても、働くパートナーにとっても、豊かになれる、その物語が生まれる場所にしたい。

会社の理念は、

「美容を通じて、関わる全ての人を心から魅力的にして、豊かになっていく」

 

ここにその思いがこもっています。

 

そして、それを達成することで、「21世紀の美容業界を代表する企業になる。」

 

それが私たちの目指しているものです。

 

私たちが、美容業界を良くすることで、お客様を幸せにし、

幸せになったお客様が、誰かを幸せにしていく。

 

だからこそ、しっかりとした技術や、コミュニケーション、その他、美容に限らない、様々なことを学び、成長していっています。

 

今、給与や休みも増え、離職者は減り、店舗が増え、チャンスも増えてきました。

年収が1000万を超えるスタッフや、育児と、仕事を両立しているスタッフも多数います。

想いがあるからこそ、業界最高の給与水準と、低い離職率が実現しています。

 

少しずつですが、目的に向かって進み続けています。

 

「ずっと、髪と、あなたと」

美容を通じて、ずっと幸せを提供し続ける。

 

この、「あなたと」の中には、お客様、仲間、家族、社会、そして自分自身が含まれています。

そして、その人達・自分の為に「前向きに努力ができる」人を求めています。

思いはありますが、私たちは、まだ動き始めたばかり。だからこそ、思いに賛同し、力を貸してくれる、あなたを待っています。

 

 

hair salon Gallica 中村飛鳥

 

また下記URLより、教育に関してのインタビューがあります。
よろしければ見てみて下さい。
 

 

 

 

 Q & A 〜数字で見るGallica〜

 

◎スタッフ仲はいいですか?
2022年度の離職者1.6%!一年で50%辞める業界平均と比べるとかなり高い定着率です!雰囲気はいいと自信を持って言えます!
 

◎ずっと働ける環境ですか?

産休復帰100%ママ・パパも8人います!独立についてのパートナーシップ説明会もあり、FCオーナーも在籍しています!ずっと1店舗ではなく、会社として成長していますので、正社員でずっといることも可能です。
 

◎アシスタントはついてくれますか?

スタイリスト:アシスタントの比率は1:1。スタイリストのフォローはアシスタントがつくので、売上が上がりやすく、マンツーマンの美容室より、給与が高くなりやすい傾向です。アシスタントもスタイリストが教えてくれるので、成長しやすい環境です!

◎スタッフの男女比は?
男性:女性が1:2です。女性でも続けやすい環境です。お給料も、休みもしっかりあるので、どちらも両立させているバランス型の働き方が多いです。
 
◎どれくらいお客様は来られますか?
ホットペッパービューティーアワードを6年連続受賞などもあり、店舗の大きさによりますが、新規の方で200人〜350人ご来店いただいてます。売り上げを伸ばしやすい環境です。また、インスタグラムの講習も行っております。人気店だからこそ、ゆっくりと言うよりは、キビキビ働くイメージです!
 
◎お休みは取れますか?
有休を取らない人は0人です。規定はありますが、お休みはきちんと取れます。逆にたくさん働いて給与をアップさせることもできます!お客様の状況次第で、有給を使って早めに帰るなど臨機応変な働き方に対応しています。
 
◎手荒れが心配です。
手袋会社支給。手荒れ防止のため手が荒れるスタッフはシャンプー中100%手袋をつけています。
 
◎顧客管理はどうしてますか?
自社で使っている電子カルテを無料で使って頂けます。顧客様の情報をしっかり守りつつ、カルテ管理の時間を90%削減。薬剤情報などお客様が次回来た時も安心できる環境を作っています。
 
◎私でも大丈夫でしょうか?
地方や都内。大手チェーン店、個人店、有名サロンなど。アシスタントもスタイリストも、メンバーは様々なサロンから集まっているので、安心してください!新規入客も多く、技術のフォローなどもしています。また、基本的には入社日ではなく、年齢をベースに考えているので、途中から入ったから一番後輩や、全員に敬語などはありません。全員がお互いを尊敬しあえる関係を目指しています。サロン見学もあるので心配な場合は是非相談してください。技術や、接客などブランドサロンとしての価値を大切にしているので、努力したくない人や技術や接客はそこそこで稼ぎたい人。人と協力したくない人はおすすめしません。お客様を大切にしたい人には最高の環境と言える場所を作っています。
 

 

働くみんなが少しでも、気持ちよく過ごせるように、Gallicaでは動画アプリを利用して、練習などの取り組みをしています。

特集してもらっている。Gallicaの日常の動画や、スタッフのインタビューです。参考にして下さい。

◎インタビュー

動画引用元https://bexpalette.beautyexperience.com/contents/292

 

◎ガリカの教育について。Gallicaの日常×教育アプリ。現在は朝練ではなく、自由練習&練習会になっています。