募集概要と理念

ずっと、かみと、あなたと。

 

私たちの目的は
『 美容を通じ、関わる全ての人を心から魅力的にし、豊かになっていくことです』

 

 

 

 

上記の理念に共感してくれる
2025年4月卒業予定新卒生・本年度の中途採用の募集をしています

『新卒生』
履歴書・成績/出席証明書・400文字程度の原稿用紙の作文（題名：自分の将来設計）を送って下さい。  
 
 
『２０２５年４月入社・新卒生』募集中！

2025年度卒業の新卒募集をしております。

本年度も出店予定があります。アシスタントのうちから活躍できる環境ですので、

興味がありましたら、インスタグラムのIGTVも是非ご覧ください！

現在新卒生随時募集中です。

応募次第面接となりますので、早期に応募して頂いて構いません。1次はzoomで面接予定です。

宛先は、「東京都渋谷区神宮前3-32-1神宮前SUNWISE1F・Gallica採用担当者宛」で送ってください。

サロン見学は受け付けておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。

定員になり次第終了いたします。

 

 

『中途採用』

随時募集中

面接は随時となっております。

面接の日程は、履歴書を送っていただいた後に、都合のいい日程で行います。

『 履歴書・400文字程度の原稿用紙の作文（題名：自分の将来設計）』を送ってください。

スタイリストは下記に詳しく記入してます

 

選考方法

書類審査・ZOOM面接・サロンワークとなります。

インスタグラムのDMで連絡させていただきますので、履歴書にインスタグラムのアカウントの記載をお願いします。

 

 

募集要項

 店舗拡張によりスタッフ募集中

 

新卒・アシスタントに関して

現在新卒・中途としてやっている方。随時募集中です。

アカデミー制度で営業時間内の練習会やカリキュラムもあり、スタイリストデビューの前の段階で、カラーリスト・プレスタイリストなど、出来る技術や得意な技術に合わせて、自己集客のお客様を営業中に担当することができます。新卒は3ヶ月、中途の人は入社後すぐに自分のお客様を担当できるので、やりがいがありますよ！頑張り次第では2年でデビュー。しっかりとお客様に価値を提供するサロンですので、努力はもちろん必要です。店舗展開や、FCオーナーとして、独立する先輩もいるので、自分が活躍出来ないということはありません。

アシスタント給与に関して（2023年7月改定）

基本給22万（研修期間中3ヶ月20.2万）
指名売上に対して＋売上還元10％＋店販売上20％還元+その他手当

※給与イメージ:
指名売上30万 ＋店販１万の場合
月給：24万4000円＋交通費＋その他手当

スタイリストに関して

現在スタイリストとしてやっている方。随時募集中です。

スタイリスト給与に関して（2023年改定）

基本給27万保証(フルタイム)
60万以上から指名売上に対して、完全歩合40%〜41％
＋フリー売上還元8％（指名売上と別に支給）
＋店販売上20％還元
+その他手当

※給与イメージ:
指名売上0 ＋フリー売上60万＋店販6万
月給：30万円＋交通費＋その他手当

指名売上100万　＋フリー40万＋店販10万
月給：45万2000円

指名150万　＋フリー10万＋店販15万
月給：63万8000円

指名200万　店販20万　（トップスタイリスト）
月給86万

アシスタントがフォローし、適正な料金を頂くので売上をあげやすい仕組みです。

スタイリストは指名が０でも、月28万ほどの支給になります。詳細な給料の計算方法は、サロン見学の際に教えることも出来ます。

指名売上60万以上で、完全歩合40％＋交通費・フリー手当がつき、指名売上100万と手当で、約43万ほど。150万で約63万ほどです。

社会保険も完備し、アシスタントもスタイリストに対して１人つくバランス、ブランドサロン最高クラスの給与です。

現在新規のお客様は会社でも集客しており、１店舗で月に200名〜300名程来ていただけています。インスタや、その他の集客の勉強会もしていますので、フォロワーが少ない人でも、集客できるようになります。
ですので、月給50万円に関しては、マジメに一生懸命、お客様・スタッフに対して誠実に働けば１〜２年あれば必ずたどりつけると思っています。早い人で、半年以内に達成しています。しっかり休みながら、年収が1000万を超えるスタッフもいます。
事実、スタイリスト全員が売上を100万円越えるまでになっています。スタイリストにはアシスタントが付くので、スタイリストは売り上げが上げやすく、1人で80万を売上ている人は、Gallicaに入社すると、200万近く同じ時間で売り上げられるかと思います。また、アシスタントがいる環境の方が、独立もしやすく、将来の選択肢が増えると思います。もちろん、独立サポートもあり。こちらも、協力体制で行っており、社内でも独立者がおり、成功しています。

スタイリストの平均の年収も約700万ほど。（スタイリストなりたての人や時短スタッフも含めて。）

また、時短勤務も可能です。もちろん子育てスタッフもいます。
ココまでの給料を貰える仕事は、あまりないと思います。（スタイリストの平均が歯科医師や獣医師の平均を超えます）ですが、美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。

だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。

サロン見学・面談・採用試験

直接ホームページの問い合わせにメールするか、電話していただければ、代表と話せますので、聞きたいことがありましたら、ご連絡下さい。不安なことがないようお話しさせていただきます。
また、サロン見学は随時受け付けております。場所は、表参道店。営業日の午前9時半。営業後もお問い合わせしていただければ、お話しさせていただきます。
カリキュラムや経営理念もありますので、その際に見て頂きたいと思います。(サロン見学だけではなく、インスタグラムのgallica.hairにIGTVをアップしています！そちらもご覧ください)

 

その後、受けたいということがありましたら、面接・面接後はサロンワークとなります。

 

 

私たちが、あなたの人生に役立てること

 

 

Gallicaでは、行動指針としてミッションステートメントを作っています。

この行動指針を大切にし、美容を通して関わる人を豊かに出来るよう日々向き合っています。

 

【Gallicaの⾏動指針・ミッションステートメント】

美容を通じて関わる全ての⼈を豊かにするために

⼈として、美容師として、企業としてここに書かれた原則を、ぜひ毎⽇活かしてください。

◎お客様に対して

完璧な技術・コミュニケーションだけでなく、⼼からお客様を喜ばせる思いを忘れてはいけません

美容師としてのスタイルは⼈それぞれでも、お客様の幸せを願う思いは私たちは同じです。

丁寧かつスピーディーに、満⾜のいくデザインはもちろん、⼈としての繋がりも⼤切にします。

◎仕事に対して

私たちは常に、最⾼の技術と接客を追求していきます。

思いやりのあるプロフェッショナルとして、⾃分に⾼い基準と思いやりを持ち、周りの⼈も引き上げます。

そして、お客様の喜びを追求し、時代に合わせて変化していきます。全てにこだわりをもち、探究⼼を忘れません。

◎⾃分に対して

⾃分の⽬的を忘れず、誠実さとコツコツ積み上げることを忘れません。

できない理由ではなく、出来る⽅法を考え、⾃分と⼈の可能性を信じます。

◎⼀緒に働くパートナーに対して

プロ意識と思いやりを持って仕事をする仲間を私たちは「パートナー」と呼んでいます。

互いに誠実に接し、悪⼝陰⼝はなく思ったことは話し合い⾼め合います。

パートナーとして常にお互いを尊敬します。時に間違えていても助け合う、思いやりと厳しさを両⽴させます。

そして、⾃分の謝りを認める勇気とパートナーを助ける勇気を持ち、⾏動します。

◎お店に対して

お客様にとって髪を綺麗にするだけでなく、⼼も軽くする替えの効かない場所を作ります。

清潔で素晴らしい空間に。１番のお店の⾃慢はそこにいる⼈の笑顔です。

◎ブランドに対して

関わる⼈に感動を与えるために、⼀⼈⼀⼈が考えて動きます。

私たちが作りたいものは会社ではなく、Gallicaコミュニティー。

それが素晴らしいものになるよう、Gallicaらしくないものには敬意を持ち異議を・よくなると思うアイデアを。

そして、新しいことに挑戦し⼩さくても⾰新を起こしていきます。

⾃分の街に欲しい・⾏きたい・働きたい。尊敬されるブランドを作ります。

◎利益に対して

これらすべてを実現することで、共に豊かさを分かち合います。

私たちは⼀つひとつを正しく⾏い、結果として利益がついてくるのです。

貢献と利益を両⽴し、Gallicaに関わるすべての⼈々の繁栄を⽬指し持続可能な社会を⽬指していきます。

これからも、いつまでも。ずっと、髪と、あなたと。

代表　中村飛鳥より

採用のページを見ていただきありがとうございます。

一緒に働いてくれている仲間への思いを話す前に、自己紹介からさせていただければと思います。

 

九州の専門学校を卒業後、表参道の有名な美容室に入社。

当時の美容業界は、朝早くから終電まで働くのが当たり前で、給与も休みも今のGallicaより20〜40%少ないのが普通でした。社会保険に入ってない会社もあり、「美容師さんは大変ですね」

と言われる職業でした。

また、忙しい人と、そうでない人の差もあり、助け合えていない部分もありました。

当時の自分は、「それでも！」と、意気込んで遅くまで練習、休みの日もモデハンなど、忙しい毎日を送っていました。

 

ただ、とにかく仕事を覚えることが出来ず、忙しさで必死な日々。縦社会の世界にも馴染めず、心も体もすり減らしてしまいました。

 

頑張っていくつもりが、一度美容師を辞めることに。

表参道の美容室に再就職してからは、美容師の本を何十冊も読んでセミナーにも行き、カット、メイク、お金、経営など、色々な勉強をして、撮影もして、バイトもして、、、美容師の可能性を広げようと必死に過ごす日々でした。

 

スタイリストになってからは、今まで上手くいかなかった分が、返ってくるかのように、売上がついてきてくれました。

 

その後、上手くいっている中でしたが、独立します。

 

美容師の離職者が多いのは、しょうがないのか？

給与や休みが少ないのは、しょうがないのか？

昔の僕のように体調を崩す人がいるのは、しょうがないのか？

売れない人がいたり、暇なのは、しょうがないのか？

子供が出来たら、やめないといけないのか？

 

いろいろなことを考えるうちに、自分なら、もっと良く出来るんじゃないか？

お客様も、美容師も、もっと幸せに、豊かに出来るのではないか？

 

出来るかな、ではなく、そんな未来を作ろう。そう思うようになりました。

Gallicaの由来は図書館。私の尊敬する人物がいるのですが、その人は子供の時学ぶ環境がなかった。ですが当時貴重だった本を無料で貸し出してくれる人に出会えたおかげで、学ぶことが出来、人生を豊かにすることができました。そして、自分が成功した後は、ただお金を寄付するのではなく、自分を成長させ、周りも助けられる人になってほしい。そう思いを込め世界中に図書館を寄付しました。

私達、Gallicaもそういう人・場所でありたい。お客様にとっても、働くパートナーにとっても、豊かになれる、その物語が生まれる場所にしたい。

会社の理念は、

「美容を通じて、関わる全ての人を心から魅力的にして、豊かになっていく」

 

ここにその思いがこもっています。

 

そして、それを達成することで、「２１世紀の美容業界を代表する企業になる。」

 

それが私たちの目指しているものです。

 

私たちが、美容業界を良くすることで、お客様を幸せにし、

幸せになったお客様が、誰かを幸せにしていく。

 

だからこそ、しっかりとした技術や、コミュニケーション、その他、美容に限らない、様々なことを学び、成長していっています。

 

今、給与や休みも増え、離職者は減り、店舗が増え、チャンスも増えてきました。

年収が1000万を超えるスタッフや、育児と、仕事を両立しているスタッフも多数います。

想いがあるからこそ、業界最高の給与水準と、低い離職率が実現しています。

 

少しずつですが、目的に向かって進み続けています。

 

「ずっと、髪と、あなたと」

美容を通じて、ずっと幸せを提供し続ける。

 

この、「あなたと」の中には、お客様、仲間、家族、社会、そして自分自身が含まれています。

そして、その人達・自分の為に「前向きに努力ができる」人を求めています。

思いはありますが、私たちは、まだ動き始めたばかり。だからこそ、思いに賛同し、力を貸してくれる、あなたを待っています。

 

 

hair salon Gallica 中村飛鳥

 

また下記URLより、教育に関してのインタビューがあります。
よろしければ見てみて下さい。
 

 

 

 

 Q & A 〜数字で見るGallica〜

◎スタッフ仲はいいですか？

2022年度の離職者1.6％！一年で50％辞める業界平均と比べるとかなり高い定着率です！雰囲気はいいと自信を持って言えます！

　

◎ずっと働ける環境ですか？

産休復帰100％、ママ・パパも８人います！独立についてのパートナーシップ説明会もあり、FCオーナーも在籍しています！ずっと１店舗ではなく、会社として成長していますので、正社員でずっといることも可能です。

　

◎アシスタントはついてくれますか？

スタイリスト：アシスタントの比率は１：１。スタイリストのフォローはアシスタントがつくので、売上が上がりやすく、マンツーマンの美容室より、給与が高くなりやすい傾向です。アシスタントもスタイリストが教えてくれるので、成長しやすい環境です！

◎スタッフの男女比は？

男性：女性が１：２です。女性でも続けやすい環境です。お給料も、休みもしっかりあるので、どちらも両立させているバランス型の働き方が多いです。

　

◎どれくらいお客様は来られますか？

ホットペッパービューティーアワードを６年連続受賞などもあり、店舗の大きさによりますが、新規の方で200人〜350人ご来店いただいてます。売り上げを伸ばしやすい環境です。また、インスタグラムの講習も行っております。人気店だからこそ、ゆっくりと言うよりは、キビキビ働くイメージです！

　

◎お休みは取れますか？

有休を取らない人は０人です。規定はありますが、お休みはきちんと取れます。逆にたくさん働いて給与をアップさせることもできます！お客様の状況次第で、有給を使って早めに帰るなど臨機応変な働き方に対応しています。

　

◎手荒れが心配です。

手袋会社支給。手荒れ防止のため手が荒れるスタッフはシャンプー中100％手袋をつけています。

　

◎顧客管理はどうしてますか？

自社で使っている電子カルテを無料で使って頂けます。顧客様の情報をしっかり守りつつ、カルテ管理の時間を90％削減。薬剤情報などお客様が次回来た時も安心できる環境を作っています。

　

◎私でも大丈夫でしょうか？

地方や都内。大手チェーン店、個人店、有名サロンなど。アシスタントもスタイリストも、メンバーは様々なサロンから集まっているので、安心してください！新規入客も多く、技術のフォローなどもしています。また、基本的には入社日ではなく、年齢をベースに考えているので、途中から入ったから一番後輩や、全員に敬語などはありません。全員がお互いを尊敬しあえる関係を目指しています。サロン見学もあるので心配な場合は是非相談してください。技術や、接客などブランドサロンとしての価値を大切にしているので、努力したくない人や技術や接客はそこそこで稼ぎたい人。人と協力したくない人はおすすめしません。お客様を大切にしたい人には最高の環境と言える場所を作っています。

 

働くみんなが少しでも、気持ちよく過ごせるように、Gallicaでは動画アプリを利用して、練習などの取り組みをしています。

特集してもらっている。Gallicaの日常の動画や、スタッフのインタビューです。参考にして下さい。

◎インタビュー

動画引用元https://bexpalette.beautyexperience.com/contents/292

 

◎ガリカの教育について。Gallicaの日常×教育アプリ。現在は朝練ではなく、自由練習&練習会になっています。