募集概要と理念

ずっと、かみと、あなたと。

 

私たちの目的は
『 美容を通じ、関わる全ての人を心から魅力的にし、豊かになっていくことです』

 

人として

  • 主体的に行動する
  • 目的を持って始める
  • 重要事項を優先する
  • お互いを助けい、Win × Win の関係を築く
  • 相手の立場で考え、親切にする
  • 違いを尊重・理解し合い、高め合う   
  • 自分を常に磨いていく

美容師として

  • お客様の喜ぶことを考える
  • 時間を守る
  • 清潔
  • 的確な技術・コミュニケーションをとる
  • かっこよくある

企業として

  • 人財を大切にして共に成長していく
  • お客様に喜びを提供する事で客数増加させていく
  • 挑戦し、成長し、革新をおこしていく
  • 守ってくれる社会に対し貢献していく
  • 結果として高収益をあげ続ける

 

 

ビジョン

『 ずっと、お客様と、仲間と、家族と、社会と、自分と
美容を通じて、ずっと幸せを提供し続ける 』

ミッション

『 21世紀の美容業界を代表する企業を作る 』

一人一人が、これを忘れず、共に成長していき、皆でそれぞれの夢を叶えていきましょう

 

 

上記の理念に共感してくれる
2022年4月卒業予定新卒生・本年度の中途採用の募集をしています

『新卒生』
履歴書・成績/出席証明書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:理想の美容室)を送って下さい。
 
 
 
『2023年4月入社・新卒生』募集中


2023年度卒業の新卒募集をしております。

本年度も出店予定があります。アシスタントのうちから活躍できる環境ですので、

興味がありましたら、インスタグラムのIGTVも是非ご覧ください!

現在新卒生随時募集中です。応募次第面接となります。

関東以外に在住の方は、zoomで面接いたします。

宛先は、「東京都渋谷区神宮前3-32-1神宮前SUNWISE1F・Gallica採用担当者宛」で送ってください。

サロン見学は受け付けておりますので、ご希望の方はお問い合わせください。

残りわずかとなっておりますので、定員になり次第終了いたします。

 

 

『中途採用』

随時募集中

面接は随時となっております。

面接の日程は、履歴書を送っていただいた後に、都合のいい日程で行います。


『 履歴書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:理想の美容室)』を送ってください。


スタイリストは下記に詳しく記入してます

 

選考方法

書類審査・ZOOM面接・サロンワークとなります。

 

 

募集要項

 店舗拡張によりスタッフ募集中

 

2022年4月入社新卒生・中途アシスタント

対象 美容師免許取得予定の方 / 美容師免許取得者
休日休暇 週休2日・夏期休暇・年末年始5連休
 有給休暇有り (週休2日とは別にお休みが増えます。月8〜9日休み。年間105日休み)
基本給 月200,000円〜+売上手当
交通費 月10,000円まで
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 売上・店販・残業・役職・撮影等諸手当有り/
  • ウィッグ代半額会社負担・手袋支給
  • 交流イベント・勉強会・健康診断有り

給与例

新卒入社半年 /月給平均 21万円
アシスタント/月給平均24万円,月50万以上有り

スタイリスト

対象  美容師免許取得者
休日休暇 週休2日・夏期休暇(10連休まで可能)・年末年始5連休
有給休暇有り(週休2日とは別にお休みが増えます。)年間105〜125日休み(スタッフによる)
基本給 月230,000〜+売上手当+その他手当あり
交通費 月15,000円まで
待遇・福利厚生
  • 社会保険完備
  • 売上・店販・残業・役職・撮影等諸手当
  • 交流イベント・勉強会・健康診断・撮影会(モデル代支給)
  • ウィッグ代半額会社負担・手袋支給
  • 家族割引

 給与例

2022,4月度スタイリスト(デビュー/入社3ヶ月以内を除き、育休も含む)/ 月給平均58.2万・年収1000万以上も在籍

スタイリストに関して

現在スタイリストとしてやっている方。随時募集中です。

スタイリスト給与に関してですが、指名売上が50万のスタイリストで26万~28万。+フリー入客も手当がつきますので、30万を超えるくらいになります。スタイリストは指名が0でも、月25万ほどの支給になります。詳細な給料の計算方法は、サロン見学の際に教えることも出来ます。

指名売上100万で、基本給と歩合で、月給40万円とその他手当がつき、約43万〜45万ほど。150万で約55万〜60万ほどです。

指名の還元は10円からつきます。還元率は50万だと約60%。売上が上がるごとにスタッフの協力が必要になってくるので、売上が高い方は38%程に落ち着いてくる感じです。売上が少ない人に多く還元し、売上が高い人ほど、サポートされているので、還元率が少し下がりますが、それでも最高クラスの給与です。

目標として、スタイリスト月給約500,000円を目指します。実際に24歳女性スタイリストでもこの目標は達成しています。
現在新規のお客様は会社でも集客しており、1店舗で月に150名〜200名程来ていただけています。インスタや、その他の集客の勉強会もしていますので、フォロワーが少ない人でも、集客できるようになります。
ですので、月給50万円に関しては、マジメに一生懸命、お客様・スタッフに対して誠実に働けば1〜2年あれば必ずたどりつけると思っています。早い人で、半年以内に達成しています。しっかり休みながら、年収が1000万を超えるスタッフもいます。
事実、スタイリスト全員が売上を100万円越えるまでになっています。生産性が平均90万ほどで、スタイリストにはアシスタントが1名付くのでスタイリストの売り上げは180万ほど、フリーランスで1人で80万を売り上げられる人は、Gallicaに入社すると、200万近く同じ時間で売り上げられるかと思います。また、アシスタントがいる環境の方が、独立もしやすく、将来の選択肢が増えると思います。もちろん、独立サポートもあり。こちらも、協力体制で行っており、社内でも独立者が出てきています。

スタイリストの平均の年収も600万を超えます。(スタイリストなりたての人や時短スタッフも含めて。)

また、時短勤務も可能です。もちろん子育てスタッフもいます。
ココまでの給料を貰える仕事は、あまりないと思います。(スタイリストの平均が歯科医師や獣医師の平均を超えます)ですが、美容師は、髪型を作り、デザインを提案し、素晴らしい生き方を語り合い、相談にのったり、その人の人生に寄り添う仕事。その為に、沢山の努力をしています。それだけの給料を貰える資格があると思っています。

だからこそ、正社員雇用の美容室で、最高ランクの還元率です。

サロン見学・面談・採用試験

直接ホームページの問い合わせにメールするか、電話していただければ、代表と話せますので、聞きたいことがありましたら、ご連絡下さい。不安なことがないようお話しさせていただきます。
また、サロン見学は随時受け付けております。場所は、表参道店。営業日の午前9時半。営業後もお問い合わせしていただければ、お話しさせていただきます。
カリキュラムや経営理念もありますので、その際に見て頂きたいと思います。(コロナの影響がありますので、サロン見学だけではなく、インスタグラムのgallica.hairにIGTVをアップしています!そちらもご覧ください)

 

その後、受けたいということがありましたら、面接・面接後はサロンワークとなります。

 

新卒生の方

履歴書・成績/出席証明書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:理想の美容室)を送って下さい。

中途採用の方

履歴書・400文字程度の原稿用紙の作文(題名:理想の美容室)を送ってください。

 

私たちが、あなたの人生に役立てること

 

技術 & 接客、独自のカリキュラムとマニュアルが有ります

技術や接客、お客様に対する思いは、一生あなたの役に立つ確信があります。それだけ、こだわりをもったサロンです。

技術面と接客面、それぞれにマニュアルを作っており、不確かな技術者には育てません。「人によって出来ていないポイントがある」といった事が無いようにしています。また、ブラザー制度を活用し先輩と共に学び成長できる環境です。

助け合うからこそ、スタッフ同士の仲が良い環境が出来ます!

新卒合格予定カリキュラム・2022はこちら

効率的で高いレベルを目指せる環境

練習時間については、夜練習は基本的になし、遅くまでの練習は体にも悪く、営業時間の集中力低下の恐れがある為。
そして、練習を見てくれる、スタイリストに自分の時間がなくなるから。

そのかわり、課題を出しているので、自分でスケジュールを組んで、それぞれのペースで練習しています。営業中にモデルなどで練習することも可能です。これにより、スタイリストも練習を見ることができ、高いアシスタントのレベルを保ちながら、自分の時間を作ることが出来ます。動画のアプリを利用し効果的に練習ができる体制を整えています。

結婚・妊娠・子育てまで、ずっと働き続けられるお店にしたい

シフト制・時短勤務・産休育休制度も整えてあります。休みの日が講習でなくなるなどは、基本的にはありません。撮影なども出勤扱いです。
時短勤務など、子育てしながらでも幸せに美容師ができる環境を目指しています。
もちろん、売り上げによっては、月給60万以上も可能です。連休も取得可能です。

子育て世代のスタッフも多数在籍しています!

健康な身体と心を


毎年の健康診断。アルカリイオン水、ドリンクフリー。会社内禁煙。

一緒に働く仲間が、ずっと健康で働ける環境を目指しています。お客様も好きな美容師さんが、病気になって大変な思いをしてると悲しいですからね。そして、私たちは、髪型を通してお客様を元気にしていきましょう。

また、3ヶ月に1度ほどのイベントで、交流をしているので、スタッフとの楽しい関係作りもしています。

店舗拡大とステージ

今後も、店舗拡大予定です。また、パートナーシップ店舗として、独立をサポートしています。もっと仲間が活躍して、沢山のお客様に喜んで欲しいから。だから、あなたの力が必要です。

オープンな経営

オープンな美容室でありたいので、お店の経営計画や状態は常に報告しています。
当然、代表である私の給料はオープンにしています。先頭に立つ分、それ相応の責任と覚悟を持ってやっているつもりです。

 

Gallicaが求める求める人物像は〜思いやりのあるプロフェッショナル〜

優しさと、プロとしての意識の高さを兼ね揃えた人物です。

年齢・役職に関係なく全員がリーダーの精神を大切にしています。

 

Gallica leaders twelve

誠実であれ 真面目で嘘や誤魔化しをしない。時間を守る。間違っていたら謝る。人が嫌がることを率先してやる。人に対して平等に接する。
勤勉さ やることをしっかりやる。サボらない。一生懸命やっている人がバカを見ない世界をつくります。
理念を習慣にしている 自立し、助け合い、協力し、高め合う。理念を考えて行動することができる。
ルールを守り、守らせる みんなで決めたルールを守り、守れていない人にも守らせることや手助けが出来る。
思いやりと厳しさを兼ね備える 優しくて注意できない、高い基準を示せない人は、人を成長させられず、厳しく細かく求めすぎる人は人を壊してしまいます。両方をバランスよく兼ね備えることを考えます。
自分の仕事に高い水準を設定する 妥協せず、自分自身に高い水準を求めます。そして、周りの人も高い水準に引き上げます。
自分の会社だと思う 自分が会社の代表のように考えます。個人の為だけでなく、全体を考えて動きます。また、全体を考え無駄を無くします。倹約の精神は創意工夫、自立心、発明を育む源になります。
笑顔で話しかけやすい 常に人から話しかけられやすい雰囲気を作ります。特に上の立場になればなるほど、話しかけづらくなるものです。笑顔を作り、精神を安定させ朗らかでいましょう。話し方も柔らかい印象にし、意見交換できるようにしましょう。
感情と論理合わせて考えられる 感情だけで考えてはいけません。感情的に怒るのは論外です。感情に寄り添い論理的に判断し、真実を見極める目を養います。本を読み知識を身につけましょう。
アイデアを出す いいと思ったこと、会社が良くなることは積極的に伝えましょう。小さなアイデアが世界を変えているのです。
異議と同意 違うと思ったことは敬意をもって違うと思うことを伝えます。間違ったことをしていると思ったら伝えます。伝えた上で、自分がAだと思っていても、全体でBに決まった場合は、それに同意し、しっかりサポートします。
お客様目線 お客様から見てどうか?お客様の喜びがあるからこその仕事です。自分本位にならずお客様の喜びを優先で考えます。

私たちも、100%出来ている訳ではありません。厳しいような部分もありますが、逆に自分を発揮できる環境だと思っています。こうありたい姿。それがあるからこそ、私たちは良い関係性でいられるのです。馴れ合いや思ったことが言えない、きちんとやらない人がいる環境の方が、関係性が悪くなる。それは、わかる人には分かると思っています。真剣にみんなで作っていくから楽しいんです。

代表 中村飛鳥より

 

Gallicaの中村です。

採用のページを見ていただきありがとうございます。

一緒に働いてくれている仲間への思いを話す前に、自己紹介からさせていただければと思います。

 

九州の専門学校を卒業後、表参道の有名な美容室に入社。

当時の美容業界は、朝早くから終電まで働くのが当たり前で、給与も休みも今のGallicaより20〜40%少ないのが普通でした。社会保険に入ってない会社もあり、「美容師さんは大変ですね」

と言われる職業でした。

当時の自分は、「それでも!」と、意気込んで遅くまで練習、休みの日もモデハンなど、忙しい毎日を送っていました。

 

ただ、とにかく仕事を覚えることが出来ず、忙しさで必死な日々。縦社会の世界にも馴染めず、心も体もすり減らしてしまいました。

 

頑張っていくつもりが、一度美容師を辞めることに。

表参道の美容室に再就職してからは、美容師の本を何十冊も読んでセミナーにも行き、カット、メイク、お金、経営など、色々な勉強をして、撮影もして、バイトもして、、、美容師の可能性を広げようと必死に過ごす日々でした。

 

スタイリストになってからは、今まで上手くいかなかった分が、返ってくるかのように、売上がついてきてくれました。

 

その後、上手くいっている中でしたが、独立します。

 

美容師の離職者が多いのは、しょうがないのか?

給与や休みが少ないのは、しょうがないのか?

昔の僕のように体調を崩す人がいるのは、しょうがないのか?

売れない人がいるのは、しょうがないのか?

子供が出来たら、やめないといけないのか?

上下関係が厳しくないと、いけないのか?

リスペクトし合うことは出来ないのか?

 

 

いろいろなことを考えるうちに、自分なら、もっと良く出来るんじゃないか?

お客様も、美容師も、もっと幸せに、豊かに出来るのではないか?

 

出来るかな、ではなく、そんな未来を作ろう。そう思うようになりました。

 

会社の理念は、

「美容を通じて、関わる全ての人を心から魅力的にして、豊かになっていく」

 

ここにその思いがこもっています。

 

そして、それを達成することで、「21世紀の美容業界を代表する企業になる。」

 

それが私たちの目指しているものです。

 

私たちが、美容業界を良くすることで、お客様を幸せにし、

幸せになったお客様が、誰かを幸せにしていく。

 

だからこそ、しっかりとした技術や、コミュニケーション、その他、美容に限らない、様々なことを学び、成長していっています。

 

今、給与や休みも増え、離職者は減り、店舗が増え、チャンスも増えてきました。

年収が1000万を超えるスタッフや、育児と、仕事を両立しているスタッフも多数います。

 

少しずつですが、目的に向かって進み続けています。

 

「ずっと、髪と、あなたと」

美容を通じて、ずっと幸せを提供し続ける。

 

この、「あなたと」の中には、お客様、仲間、家族、社会、そして自分自身が含まれています。

 

思いはありますが、私たちは、まだ動き始めたばかり。だからこそ、思いに賛同し、力を貸してくれる、あなたを待っています。

 

 

hair salon Gallica 中村飛鳥

 

また下記URLより、教育に関してのインタビューがあります。
よろしければ見てみて下さい。
 

 

 

 

 Q & A 〜数字で見るGallica〜

 

◎スタッフ仲はいいですか?
スタッフ定着率は92%!一年で50%辞める業界平均と比べるとかなり高い定着率です!雰囲気はいいと自信を持って言えます!
 

◎ずっと働ける環境ですか?

産休復帰100%ママ・パパも8人います!独立についてのパートナーシップ説明会もあります!ずっと1店舗ではなく、会社として成長していますので、正社員でずっといることも可能です。
 

◎アシスタントはついてくれますか?

スタイリスト:アシスタントの比率は1:1。スタイリストのフォローはアシスタントがつくので、売上が上がりやすく、マンツーマンの美容室より、給与が高くなりやすいです。アシスタントもスタイリストが教えてくれるので、成長しやすい環境です!

◎スタッフの男女比は?
男性:女性が1:2です。女性でも続けやすい環境です。お給料も、休みもしっかりあるので、どちらも両立させているバランス型の働き方が多いです。
 
◎どれくらいお客様は来られますか?
ホットペッパービューティーアワードを6年連続受賞などもあり、店舗の大きさによりますが、新規の方で150人〜350人ご来店いただいてます。売り上げを伸ばしやすい環境です。また、インスタグラムの講習も行っております。
 
◎お休みは取れますか?
有休消化率100%です。規定はありますが、お休みはきちんと取れます。逆にたくさん働いて給与をアップさせることもできます!
 
◎手荒れが心配です。
手袋会社支給。手荒れ防止のため手が荒れるスタッフはシャンプー中100%手袋をつけています。
 
◎顧客管理はどうしてますか?
自社で使っている電子カルテを無料で使って頂けます。顧客様の情報をしっかり守りつつ、カルテ管理の時間を90%削減。薬剤情報などお客様が次回来た時も安心できる環境を作っています。
 
◎私でも大丈夫でしょうか?
地方や都内。大手チェーン店、個人店、有名サロンなど。アシスタントもスタイリストも、メンバーは様々なサロンから集まっているので、安心してください!新規入客もおおく出来、技術のフォローなどもしています。また、基本的には入社日ではなく、年齢をベースに考えているので、途中から入ったから一番後輩や、全員に敬語などはありません。全員がお互いを尊敬しあえる関係を目指しています。サロン見学もあるので心配な場合は是非相談してください。
 

 

働くみんなが少しでも、気持ちよく過ごせるように、Gallicaでは動画アプリを利用して、練習などの取り組みをしています。

特集してもらっている。Gallicaの日常の動画や、スタッフのインタビューです。参考にして下さい。

◎インタビュー

動画引用元https://bexpalette.beautyexperience.com/contents/292

 

◎ガリカの教育について。Gallicaの日常×教育アプリ